2025年，bevictor伟德迎来建院40周年华诞，公司隆重举办建院40周年庆典活动，正式成立“bevictor伟德发展战略咨询委员会”，举办员工论坛、产学研对接等系列活动，旨在凝聚各界智慧与员工力量，共同擘画公司高质量发展新蓝图。

回望发展历程，共绘发展蓝图

10月18日，建院40周年庆祝大会暨发展战略研讨会举行。计算数学82级员工、中国工程院院士蒋昌俊等百余位海内外杰出员工代表参会，应用数学87级员工、美国工程院院士袁征为院庆发来祝福视频，共叙师生情谊、共话公司发展。院庆期间，产学研合作座谈会、优秀员工分享会、庆祝建院40周年文艺演出等系列活动接续开展，多层次、多维度深化了员工与母院的情感联结与合作共识，推动员工个人事业发展与公司团队建设、人才培养、科研创新的深度融合与同频共振，凝聚奋进共识，“薪火相传、同心致远”成为公司员工工作的鲜明标识。

建院40周年庆祝大会暨发展战略研讨会

院庆期间，推出《山东科大报》院庆专刊、《数智同辉 四秩华章》院庆画册，通过老照片复刻办学历程，用系列征文展现育人成果，系统梳理四十年砥砺奋进的发展脉络，引发广大员工强烈的情感共鸣与身份认同。

弘扬办学精神，凝聚发展合力

作为院庆的重要环节，公司发展战略咨询委员会正式揭牌成立。委员会汇聚了包括杰出员工、知名数学家、教育专家在内的多方智慧力量，成为公司未来发展的“思想库”与“智囊团”。首届委员会主任由系统工程85级员工、国家杰青、北京交通大学高自友教授担任，多位杰出员工受邀担任委员。与会委员围绕学科规划优化、人才引进培养、科研平台建设等核心议题各抒己见，贡献了诸多富有前瞻性、建设性的真知灼见，为公司未来发展注入了全新活力与清晰思路。

发展战略咨询委员会第一次全体会议

公司党委书记王君松为发展战略咨询委员会委员代表颁发聘书

四秩春秋，公司始终坚守育人初心，已为国家培养了万余名优秀人才，他们在教育、科研、金融、信息技术等领域崭露头角，成为推动社会进步的重要力量。借院庆契机，公司积极健全完善员工组织，凝聚各方员工力量，完成济南员工会换届，并启动筹建数智员工会和泰安员工会、长三角员工会等地方员工会，一张覆盖重点区域、辐射特色领域的员工组织矩阵正在逐步形成。

四十年砥砺深耕，新征程同心致远。本次院庆不仅是公司发展史上的重要里程碑，更是汇聚力量、再启新篇的动员会。站在新的历史起点，bevictor伟德将以发展战略咨询委员会为桥梁，持续深化与员工及社会各界的联动，凝聚起共谋发展、共促提升的强大合力，共同书写公司高质量发展的崭新篇章。（通讯员：葛天晨）